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Wir suchen zur Festeinstellung in Vollzeit ab sofort:

– Leiter CRM & Business-Intelligence Manager
– Affiliate Key Account Manager
– International Hardware und Accessoires Manager
– Marketingkaufmann für Markenstruktur und Reichweitenbildung B2B
– Call-Center Agent – Sachbearbeiter

 

 

Leiter CRM & Business-Intelligence Manager

Ihr Aufgabenbereich
– Sie agieren als aktiver, interner Berater und arbeiten gemeinsam mit den Projektleitern an der Erreichung unserer Unternehmensziele
– Sie konzipieren und pflegen Businesspläne und haben stets den Return on Investment im Blick und erstellen Ad hoc Analysen
– Sie schaffen Ergebnistransparenz und sorgen für eine fundierte Entscheidungsbasis
– Organisieren und Kontrollieren der Herstellungsprozesse von Kommunikationsmitteln
– Sicherung der Qualität der erbrachten Leistungen
– Betreuung des neuen kanalübergreifenden CRM-Programms und Weiterentwicklung des Bestandskundenmanagements

Was Sie mitbringen sollten
– Hohes analytisches Verständnis und Zahlenaffinität
– Kenntnisse von Vertriebs- und Marketingprozessen von Vorteil
– Gute soziale Kompetenz und Motivationsstärke gegenüber Mitarbeitern und Kunden
– Zuverlässige und professionelle Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Zielorientierung
– sehr gute Kenntnisse in Deutsch (Wort/Schrift)
– sehr gute Kenntnisse in den gängigen PC-Anwendungen (Office etc.)

 

 

Affiliate Key Account Manager

Ihr Aufgabenbereich
– Kommunikation mit Partnern und Interessenten (Individual- und Massenkommunikation)
– Kontrolle und Steuerung der Partner
– Entwicklung von Konditions- und Vertriebsbetreuungsmodellen
– Scouting und Gewinnung neuer Partner
– Controlling (Erfolgskontrolle) und Statistiken, Prüfung und Veranlassung von Provisionszahlungen
– Entwicklung und Umsetzung von Vertriebspartnerschaften
– Account-Management mit dem Ziel der Umsatzentwicklung bzw. Erfolgssteigerung
– Konzeption, Planung und Durchführung von Online-Marketing- und Vertriebsmaßnahmen
– Sicherung der Qualität der erbrachten Leistungen

Was Sie mitbringen sollten
– Kreativität und fundiertes Marketin-Know-How
– Technisches Grundverständnis von Web-Technologien
– Gute soziale Kompetenz und Motivationsstärke gegenüber Mitarbeitern und Kunden
– Zuverlässige und professionelle Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Zielorientierung
– sehr gute Kenntnisse in Deutsch (Wort/Schrift)
– gute Kenntnisse in den gängigen PC-Anwendungen (Office etc.)

 

 

International Hardware und Accessoires Manager

Ihr Aufgabenbereich
– Entwicklung der Geschäftsbeziehung zu Bestandskunden mit Schwerpunkt Hardware und Accessoires im Telekommunikations- und Multimediabereich
– Ausbau der Marktposition und Aufbau von erstklassigen Geschäftsbeziehungen mit Ihrem Kundenstamm
– Sicherstellung einer optimalen Vertriebsorganisation und Unterstützung der regionalen Verkaufsorganisationen/Vertretungen
– Sales- und Marketing-Planung im Bereich der Vertriebs- und Servicepolitik sowie regelmäßige Markt- und Konkurrenzbeobachtung
– Aktive Information der Geschäftsleitung bei signifikanten Risiken, Ereignissen und Planabweichungen und über deren Ursache-Wirkungs-Beziehungen
– Sicherung der Qualität der erbrachten Leistungen

Was Sie mitbringen sollten
– Sehr gutes Verhandlungsverschick
– Erfahrungen im Vertrieb von Telekommunikations- und Multimediaprodukten wünschenswert
– Gute soziale Kompetenz und Motivationsstärke gegenüber Mitarbeitern und Kunden
– Zuverlässige und professionelle Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Zielorientierung
– sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort/Schrift)
– gute Kenntnisse in den gängigen PC-Anwendungen (Office etc.)

 

 

Marketingkaufmann für Markenstruktur und Reichweitenbildung B2B

Ihr Aufgabenbereich
– Strategisches und operatives Marketing- und Business-Development mit Ziel der Reichweitenerhöhung im B2B-Kanal
– Entwicklung und Umsetzung einer Strategie für die Markenpräsenz
– Beobachten und Analysieren des Mobilfunkmarktes und deren Zielgruppen
– Planen und Kontrollieren des Einsatzes von Medien und Maßnahmen in kooperativer Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
– Verantwortliche Erstellung und Realisierung von Marketing-/Business-Plänen und Kommunikationskonzepte für Kampagnen und Einzelmaßnahmen sowie das Bemessen von deren Wirksamkeit
– Organisieren und Kontrollieren der Herstellungsprozesse von Kommunikationsmitteln
– Sicherung der Qualität der erbrachten Leistungen

Was Sie mitbringen sollten
– Grundkenntnisse in Marketing und Vertrieb, insbesondere im textsicheren und werbewirksamen Anzeigen- , Prospekt- und Direktmailing sowie leichte Kenntnis im Online-Marketing
– Gute soziale Kompetenz und Motivationsstärke gegenüber Mitarbeitern und Kunden
– Zuverlässige und professionelle Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Zielorientierung
– sehr gute Kenntnisse in Deutsch (Wort/Schrift)
– gute Kenntnisse in den gängigen PC-Anwendungen (Office etc.)

 

 

Call-Center Agent

Ihr Aufgabenbereich
– Vertriebs- und Serviceorientierte Kommunikation mit unseren Kunden im B2C und B2B am Telefon und per Email
– Verwaltung, Organisation und Aktivierung der Mobilfunkverträge
– Kompetente Beantwortung sämtlicher Fragen inkl. Beratung der Privat- und Geschäftskunden zu Produkten und Dienstleistungen
– aktive Kundenansprache bei Bestandskunden

Was Sie mitbringen sollten
– Spass am telefonischen Kontakt mit Kunden
– Motivation, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Pünktlichkeit
– sehr gute Kenntnisse in Deutsch (Wort/Schrift)
– gute Kenntnisse in den gängigen PC-Anwendungen (Office etc.)
– selbstständiges Arbeiten
– Teamfähigkeit, freundlicher Umgang mit Kollegen

 

 

 

 

Was erwartet Sie

– Ein junges, dynamisches und hochmotiviertes Team
– Ein Vollzeit Arbeitsplatz in einer Branche mit Zukunft
– Ein interessantes Arbeitsumfeld mit guter Bezahlung

 

Soziale & persönliche Anforderungen an Sie

Soziale Anforderungen
– Teamfähigkeit
– Konfliktfähigkeit
– Bereitschaft, sich unterzuordnen
– Fähigkeit, Kritik zu formulieren und anzunehmen

Persönliche Anforderung
– Interesse an neuen Medien, Mobilfunk und Multimedia
– Pünktlichkeit
– Zuverlässigkeit
– Selbstständigkeit
– Teamgeist

 

Bewerbung

Benötigte Unterlagen:
– Anschreiben
– Lichtbild
– Gehaltsvorstellung
– Lebenslauf
– Letztes Zeugnis

Per Post an:
MOTION TM Vertriebs GmbH
Abteilung IT & Projekte
z.Hd. Herr Offermann
Junkersring 52
53844 Troisdorf

Per Email an:
bewerbung@motion-tm.de